¡Hola! ¡Hola! ¡Bonjour! ¡Guten tag! ¡Buon giorno! ¡Bom dia!
¡Dzien Dobry! ¡Nĭ hăo! ¡Vanakam! ¡Shalom! ¡Salām!
Esta soy yo, Ekaterina Matveeva internacionalmente, o Kate en inglés, Katerina en español.
En cada idioma tengo un nombre distinto. Soy lingüista, empresaria, fundadora de "Amolingua".
En "Amolingua", desarrollamos programas educativos y culturales en los que incluimos formación lingüística y formación de habilidades blandas
para personas, empresarios y emprendedores que quieran hacer que su proyecto tenga un alcance global.
Nos asociamos con Platzi para crear este Curso de Introducción a la Inteligencia Cultural.
Pero, ¿qué es la cultura? Umm, ¡bueno! La cultura tiene tantas definiciones y aún no
tenemos claro cuál es la más atinada de ellas. De hecho, cuando piensas en la cultura sueles imaginar
trajes, creencias. Por otro lado, puedes pensar también en el tipo decisiones que toma un grupo de personas.
Sistema de conocimientos, sistema de creencias. Pedazo de tierra compartido
por un grupo específico de personas. Otros podemos pensar en la cultura como comunicación y en la comunicación como cultura.
De hecho, la identidad de cada persona depende en mucho de la cultura.
Por última, algunas personas entienden este tema desde el foco de la diversidad de la cultura.
¡Esta mirada me representa! Yo pertenezco a la diversidad. De todas estas formas se crea nuestro sistema de cosmovisión.
Pero, entonces, ¿qué es para ti la cultura? ¿Te sientes representado por varias culturas?
Tal vez hables unos cuantos idiomas, especialmente si trabajas en equipos interculturales o en proyectos culturales.
¿Cómo defines el sentido de pertenencia? ¿Y cómo defines la cultura para ti mismo?
¿Cómo te comunicas? ¿Crees que la cultura define a un grupo de personas y su comportamiento?
¿O crees que es otra cosa? Bueno, de hecho, podemos decir que la cultura es cambio
y diversidad a la vez. ¿Por qué? Porque la cultura, en efecto, puede ayudarte a cambiar, a adaptarte,
porque está conectada con tus necesidades. Digamos que eres como eres, pero un día estás buscando comida,
sabes que tu fuente de alimento, el pescado, se encuentra en especial en un lugar del río. ¿Qué pasa si el río se seca?
Tendrás que buscar otra fuente de alimento.
Así que cambias tus costumbres y, en lugar de ir semanal o mensualmente a este río en particular, empiezas a ir a un lago.
Aquí tienes el cambio en la cultura. Pero también hay diversidad en la cultura. Hay muchos grupos de personas,
los grupos sociales forman sus creencias, sus costumbres. La cultura también se puede aprender.
O se puede enseñar. Todos esos sistemas de creencias,
supersticiones, costumbres pueden ser enseñados de generación en generación. Eso lo que podemos ver en las tribus,
por ejemplo. Pero también se puede compartir de persona a persona, como dije antes.
Tenemos grupos sociales que comparten el mismo conocimiento.
La cultura también gira alrededor de patrones, patrones en los trajes, los rituales, etc.
¿Qué es un ritual? Es algo que se repite una y otra vez. Y volviendo a los patrones, también los ves en las acciones y los comportamientos.
Hay ciertos patrones adaptativos como el ejemplo del río y el lago.
La cultura también puede ser simbólica; es decir, está llena de símbolos, especie de connotaciones socio-cultural que llamamos.
Donde una cosa puede significar algo realmente más profundo de lo que parece, no lo olvides.
También en varias teorías sobre la cultura, existe el llamado determinismo cultural,
que significa que la gente es lo que aprende. Dicho de otro modo, eres lo que comes, eres lo que aprendes,
lo que significa que todo este conocimiento, todas estas creencias que son aprendidas por las personas determinan
su comportamiento. Pero también hay otra teoría, el relativismo cultural, que sugiere
que en realidad todas las personas son diferentes y todos los grupos sociales son diferentes,
hay tantas culturas y hay tantos sistemas de creencias que todas estas personas
se comportarán de forma diferente, pensarán de forma diferente y sentirán de forma diferente.
Es bastante difícil determinar entre esta brecha sobre las culturas. ¿Quién tiene razón, quién está equivocado?
Creo que ambos tienen razón. Tal vez no en un 100%, pero definitivamente tenemos factores que rescastar, sí,
de ambos lados. Así que habiendo aprendido lo que es la cultura y entendiendo que hay tantas diferentes
maneras de definirla, ya comenzamos a hacernos idea de qué es la inteligencia cultural.
Sobre eso es nuestra segunda lección.